Выяснить кто нам нужен и сформировать профиль должности;поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, хантинг);оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;оперативное закрытие актуальных вакансий;формирование кадрового резерва;ведение отчетности о проделанной работе.
Условия работы
Требуемый опыт работы: 1-3 годаПолная занятость, удаленная работаДля роста компании нам нужны новые квалифицированные сотрудники, с целью поиска и найма таковых у нас открыта новая вакансия HR-менеджера. Задач много. На данный момент нам необходимо закрыть более 5 вакантных мест.Условия:гибкий график работы;адекватные рынку уровень зарплаты для нанимаемых специалистов;быстрая обратная связь по предоставляемым кандидатам и оперативное проведение вторичных собеседований;премии и доплаты
Дополнительная информация
Характер работы: Работа на домуГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: От кандидата мы ждем практических и теоретических знаний современных методов поиска, подбора и оценки персонала, высокую работоспособность и взятие ответственности за результат.Фокус на работе в компании. Строго без совмещения и фриланса!График работы свободный. Обязательно быть постоянно на связи и быстро коммуницировать. Ожидаем умение быстро давать результат. Возможны выезды на филиалы или в офис.